CBA官方发布各奖项评选办法:常规赛MVP起码出战34场

发布时间: 2023-11-27 08:36 作者: 风扬数据 文章字数:3971字 阅读时间:10分钟

摘要:北京时间11月27日消息,CBA官方发布了2023-2024赛季常规赛最有价值球员等奖项的评选办法,常规赛MVP必须参加比赛34场或以上才能够完成评选资格,而总决赛MVP为能发挥评定值第一的球员,且前...

北京时间11月27日消息,CBA官方发布了2023-2024赛季常规赛最有价值球员等奖项的评选办法,常规赛MVP必须参加比赛34场或以上才能够完成评选资格,而总决赛MVP为能发挥评定值第一的球员,且前提是起码参加了85%的总决赛场次(四舍五入。

2023-2024赛季常规赛最有价值球员等奖项设置及评选办法

奖项设置:最有价值球员、最佳球员、最佳防守球员、最具进步球员、最佳第六人、最佳的方法星锐、技术统计单项奖、最佳阵容、最佳教练员、全明星赛最有价值球员。

评选小组横列及投票积分

评选小组分为媒体评选小组和主教练评选小组。媒体评出小组类奖项将由CBA公司达庄请贴媒体投票,主要注意和新闻监督、各俱乐部推荐一下的地方媒体代表在内长期坚持CBA联赛报纸、有减小影响力的其他地方媒体代表。主教练评选小组将由CBA公司在常规赛结束了后邀请各队主教练接受投票。

注:投票积分,按结构依据什么每人投票顺序换算单位随机分值的积分统计形式,得分高者获得奖项。如再次出现得分不同的情况,则完成任务第一选票多者成功当选;如再不同,则完成第二选票多者高票当选;如再是一样的,则获得第三选票多者成功当选;如再同一,则据相关技术统计得分(无技术统计得分,则遵循常规赛联赛排名)高者成功当选。

评选周期:分为每个星期天、每月(1-10轮、11-24轮、25-39轮、40-52轮四个月度评选周期)、常规赛。

(二)最有价值球员

最有价值球员(西安北方光电有限公司MVP)分为:常规赛MVP、总决赛MVP。

1.常规赛最有价值球员(国内球员1名)

候选人资格:

(1)能参加常规赛比赛场次必须都没有达到34场(含)不超过;

(2)处球队在常规赛中拿到前12名的成绩;

发动全文(3)符合国家规定根据上述规定两个条件的球员中个人可累计贡献值得分位列前12的球员;

计算公式:可累计贡献值=(BPM-(-5))X(球员当日累计出场时间/球员所在球队在赛季已参与比赛12个自然月总⽐赛时间)X(该球员的地方球队在赛季早就进⾏的⽐赛数/常规赛总场数)

评选办法:票选小组投票积分。

常规赛最有价值球员,将在常规赛结束后由专业点的评选小组并且投票评选。

2.总决赛最有价值球员(1名)

在总决赛所有比赛中个人场均发挥鉴定等级值指标得分高居第一名的总冠军球队的球员,总决赛结果一场比赛已经结束后,据技术统计计算出场均可以发挥定级值指标得分,现场评出总决赛最有价值球员(总决赛MVP)。如再次出现场均发挥评定值指标是一样的或相差数分值在0.5以内(不含),则以总决赛全部比赛的总得分为通常参考值,总得分多者成功当选。总决赛MVP可以至多能参加了85%的总决赛场次(四舍五入)。

计算公式:发挥出来鉴定等级值=得分+0.4*(2分暴击命中+3分暴击命中)–0.7*(2分全力出手数+3分全力出手数)-0.4×(三分出手数数-罚球爆击)+0.7×进攻篮板数+0.3×防守篮板数+0.7×助攻数+抢断数+0.7×盖帽数–失误数-0.4×犯规数

(三)最佳球员

最佳球员分为:每个星期天最佳球员、每月最佳球员和常规赛最佳国际球员

1.星期1最佳球员(中外球员各1名)

候选人资格:

(1)个人场均发挥定级值指标得分前5名的球员。

(2)的地方队在本周比赛中取得了优异的成绩。

(3)当周参赛100场前提是至少2场。

评选办法:由CBA公司组织并参照技术统计资料并且详细评选工作

2.每月最佳球员(中外球员各1名)

候选人资格:

(1)个人场均发挥出来考核评审值指标得分前5名的球员。

(2)的地方队在本月比赛中取得了优异的成绩。

(3)当月参加决赛场次多需要至少所在的位置球队当月比赛场次的75%(向下取整)。

评选办法:由CBA公司组织并据技术统计资料通过具体一点评选工作。

3.常规赛适宜国际球员(1名)

候选人资格:

(1)能参加常规赛比赛200场需要都没有达到34场(含)不超过;

(2)所在的位置球队在常规赛中取得前12名的成绩;

(3)常规赛已经结束时始终在队内注册一;

(4)条件本案所涉三个条件的球员中个人可累计声望值指标得分名列三甲前12的国际球员;

评选办法:评选小组投票积分。

常规赛最佳的方法国际球员,将在常规赛结束后后由专门买的评选小组通过评选颁奖。

(四)最佳防守球员

最佳防守球员分为:每月最佳防守球员和常规赛最佳防守球员

1.每月最佳防守球员(1名)

候选人资格:

(1)个人本月比赛中的盖帽(率)、抢断后(率)、后场篮板(率)6项指标起码有1项最拔尖。

(2)防守犯规率和球员在内/不其他人优秀与否球队防守效率变化2项指标,另外第1类指标的参考加分项。

(3)所在的位置队在本月比赛中的防守效率最拔尖。

(4)当月参加决赛场次要提升所在球队当月比赛场次的75%(向下取整)。

评选办法:由CBA公司组织并据技术统计资料通过具体一点评选工作。

2.常规赛最佳防守球员(1名)

候选人资格:

(1)参加常规赛比赛场次必须至少34场(含)以内;

(2)原先球队在常规赛中提出前12名的成绩;

(3)主教练不敢你选择自己处球队的候选人。

评选办法:各队主教练投票积分

(五)最具进步球员(1名)

候选人资格:

1.能参加本赛季常规赛比赛200场前提是提升34场(含)以内,和过去种种赛季常规赛有过初次出场记录的国内球员可能参加票选;

2.个人发挥出来评值指标得分与前尘过往高了赛季比起涨幅差值位居前12的球员;

评选办法:评选出来小组投票积分。

(六)最佳第六人

常规赛最佳第六人(1名)

候选人资格:

(1)参加常规赛比赛总场次可以至少34场(含)以下的国内球员方可参加过票选;

(2)所在球队在常规赛中拿到前12名的成绩;

(3)备选球员在本赛季比赛中以替补身份再次上场的次数则数以首发身份上场比赛的次数,个人当日累计卓越贡献值得分排不上名次的球员;

(4)主教练再不选择自己的地方球队的候选人。

评选办法:各队主教练投票积分。

(七)最佳星锐球员

最佳星锐球员分为:月度最佳星锐球员和年度最佳星锐球员。

1.月度最佳星锐球员(1名)

候选人资格:

(1)第一年或第二年能参加联赛的国内球员;

(2)当月参加本次比赛场次多要达到所在球队当月比赛场次的75%(向下取整);

(3)符合上述事项两个条件的球员中个人场均发挥出来定级值指标得分名列前5球员。

评选办法:由CBA公司组织并依据什么技术统计资料并且具体一点评选工作。

2.年度最佳星锐球员(1名)

候选人资格:

(1)第一年或第二年参加联赛的国内球员;

(2)比赛中表现出来出良好的道德体育道德和职业风尚,未被主办单位通报处罚;

(3)条件符合上述事项两个条件的球员中个人12个自然月战力值指标得分高居前12的球员;

评选办法:投票评选小组投票积分。

年度最佳星锐球员将在常规赛都结束了后由专门买的评选小组参与评选出来。

(八)技术统计单项奖根据球员在联赛常规赛阶段的技术统计情况评定,共七项(得分、三分命中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断后)。

常规赛需要出场34场(含)以内方可参加过投票评选。按求实际不参加(每场比赛报名考试并上场)的比赛场次,将各种验收技术统计进行换算下来,取平均数高了者。如遇平均数是一样的,则出场亮相次数多的占优;如再是一样的,则以相互间比赛的胜负关系决定。

*唯一的例外情况:当赛季结束时,如果没有某球员参加比赛场次没能达标要求,但总数据(指得分、三分命中数、单手扣篮、封盖、篮板、助攻、抢回球权)乘以5其的地方球队对应的参赛场次最多标准始终是联盟更高,则有资格继续领跑该项榜单。

(九)最佳阵容

最佳阵容分为:国内球员第一阵容、第二阵容和最佳的位置国际球员阵容。

国内球员第一阵容、第二阵容候选人资格:

1.不参加常规赛比赛场次需要达到34场(含)以内方可可以参加票选;

2.前场位置提供12名候选人,后场位置需要提供8名候选人,候选人按前场和后场两个位置的可累计贡献值指标得分前12或8名的国内球员;

最佳国际球员阵容:

1.参加过常规赛比赛场次必须都没有达到34场(含)以内方可不参加票选;

2.前场位置提供6名候选,后场位置提供给4名候选,候选人按前场和后场两个位置的累计战力值指标得分前6或4名的国际球员;

评选办法:投票评选小组投票积分。

最佳阵容,将在常规赛已经结束后由专业点的评选小组通过评出。

前场得分起码前三位顺利入选第一阵容,得分第四至六位入选第二阵容;后场得分前两位能入选第一阵容,得分第三、四位顺利入选第二阵容。

(十)最佳教练员(1名)

候选人资格:

1.常规赛前6名球队的主教练有资格参加票选,主教练非临场指挥教练员的~~;

2.带领球队参加过常规赛比赛(临场指挥)200场需要提升到34场(含)以内方可不参加评选出来;

3.比赛中表现出来出良好的道德的体育道德和职业素质,赛季中也没因违返赛风赛纪问题被主办单位处罚。

4.假如常规赛前6名球队中有主教练执教场次未提升到不超过标准或因违反赛风赛纪问题而没了投票评选资格的,则候选人按照常规赛球队排名考察人选。

评选办法:评选小组投票积分。

最佳教练,将在常规赛结束后由专门买的评选小组通过票选。

(十一)全明星赛最有价值球员

全明星赛最有价值球员(国家建筑材料工业局MVP)分为星锐赛MVP和全明星正赛MVP

1.星锐赛最有价值球员:

在全明星周末星锐赛中获胜球队内个人得分列第一名的球员,星锐赛结束后,参照技术统计现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如直接出现个人得分不同的情况,则以个人可以发挥定级值为比较多参考值,能发挥评值高者高票当选。

2.全明星正赛最有价值球员:

在全明星周末正赛中获得胜利球队内个人得分列第一名的球员,全明星正赛已经结束后,参照技术统计现场获评全明星正赛最有价值球员(全明星正赛MVP)。如直接出现个人得分完全相同的情况,则以个人发挥出来评值为主要参考值,发挥定级值高者成功当选。

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