摘要：NBA常规赛，快船第二战尼克斯，快船新援哈登在这场比赛登场，这是哈登快船生涯的首秀，快船四巨头正式再次亮相了，球迷们对于很是困惑，但快船的实际中表现当然不出色，进攻就没用出球迷预料的水平，球权分配不合...
NBA常规赛，快船第二战尼克斯，快船新援哈登在这场比赛登场，这是哈登快船生涯的首秀，快船四巨头正式再次亮相了，球迷们对于很是困惑，但快船的实际中表现当然不出色，进攻就没用出球迷预料的水平，球权分配不合算，进攻退却不高效，还又出现了伦纳德和哈登站底角，海兰德从属地位全力进攻的场面。
在优势就没打出的同时，快船的弱点还被因为，尼克斯球员罗宾逊在内线抓下很多篮板，快船扔到了很多的球权，两队篮板球数为快船31，尼克斯48，在进攻组织防守皆不妨对手，分差根本无法追至的情况下，快船主教练泰伦卢在第四节认败，换下了主力球员，快船终于以97-111的比分不敌尼克斯，快船四巨头没能再次遭遇开门红，赛后，很多球迷都如果说快船的排兵布阵不合理，从赛场表现来看也的确如此，快船进攻强点多的优势没有再发挥出来，一点儿从全场只换取97分就是可以看出来。
泰伦卢在赛后也提及了球队的阵容问题，他来表示调试阵容总共不需要十场比赛的时间，在此之前，他对球队该如何运转会有更好的掌握。新援一并加入球队后，都必须一段时间的适应，但是这种渐渐适应又不是球员或球队一方的，双方都要做出决定数次，找到最能激发球员能力的体系，出现好的化学反应，快船和哈登也也没法例外，但快船未来的赛程并又不是很不利于泰伦卢调试阵容，他们要两战掘金，两战独行侠，两战马刺，这个对手都不弱，他们更能抓住对手的弱点，快船体系暴露的问题会很多，而问题就会，就越难调整，泰伦卢的工作量是太大的。
展开攻击全文而这些工作泰伦卢还可以要做，毕竟对多巨星球队来讲，有一个能产生好的化学反应的体系是最最重要的，就没这种体系，多巨星球队的表现很可能还不如一两个巨星这队的效果好，这在NBA历史上，是有前车之鉴也可以借鉴的，诸如湖人“F4”,奥尼尔，科比，卡尔马龙加佩顿，在总决赛上的舞台上，他们就没能出现好的化学反应，倒致在总决赛输给了是没有巨星的活塞，拥有了活塞的垫脚石，被人调侃了很久。近一些的例子也有，例如热火三巨头，在第一年踢进总决赛时，热火就因体系内问题较少，会造成在关键时刻，没能能发挥出巨星多，解决问题能力强的特点，被诺维茨基指挥的小牛强势翻盘了。
哈登本人也有在多巨星球队打球的经验，他曾在篮网和欧文杜兰特一起打球，组队前确实是满怀期待，但在过程中，篮网没能解决好球权分配的问题，球队的体系也还没有出现好的化学反应，终于哈登回到篮网，回来76人了，一场输了球根本不能够让我们终结快船的四巨头一次了，但这也为快船按响了警钟，最简单堆砌而成巨星并肯定不能能赢球，让巨星们才能产生好的化学反应，分配好球权，让他们的能力拧成一股绳，突然爆发出极大的能量，才是赢球的根本。
